人才理念
”發展
員工職業生涯規劃，識別未來的領導、加快其發展并盡量發揮其價值。
”培訓
企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。培訓使員工的知識、技能與態度明顯提高與改善，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。
新員工入職培訓
崗前培訓
在職培訓
領導力培訓
”福利
我們與用戶精誠合作，不斷推進工業制動器的發展與進步。
節假日物資
班車接送
生日禮物
帶薪年假
健康檢查
工 裝
大事福利
注：員工入職即購買“五險一金”，商業險，年度健康體檢，有薪年假、病假，股票期權，職稱、學歷津貼，高溫津貼，話費補貼，年終獎，工齡工資，全勤獎，餐補，女職工衛生津貼，春節、端午、中秋三節福利，生日禮品，困難補助與慰問，子女助學補助，市區員工廠車接送，外地員工免費公寓式宿舍。
